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来源:战略性新兴产业科技创新     时间:2019-10-15 08:05:39
腾讯分分彩数据来源DVqmdu贵阳麻将腾讯分分彩数据来源在保障国家课程目标不降低、内容不减少的前提下,该校将国家、地方、校本三级课程整合为语文、数学、英语、体育、科学、艺术、道德与法治等7门课程。开设了200多个社团活动和500多个学科专题综合实践活动供学生自主选择。 董蕊认为腾讯分分彩数据来源NwRnBm广东十一选五计划稳赚腾讯分分彩数据来源“假如我来世上一遭/只为与你相聚一次/只为了亿万光年里的那一刹那/一刹那里所有的甜蜜和悲凄/那么,就让一切该发生的/都在瞬间出现/让我俯首感谢所有星球的相助/让我与你相遇/与你别离/然后/再缓缓地老去”。

督导结果的运用体现了督导的权威性。幼儿园责任督学是代表政府和教育行政部门对幼儿园实施的行政监督,强调幼儿园必须接受责任督学的监督和指导,积极配合责任督学入园督导。督导结果作为对幼儿园综合评价、主要负责人考评问责的重要依据。

(作者系湖南省株洲市教育局局长)

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2016年9月,仅有两年教学经验的教师吴秀秀怀着忐忑的心情迎来了自己的第一届一年级。那是一群怎样的孩子?她猜想着。由于心里没底,她找来有关一年级教学的图书仔细研读。开学初的家长会后,大家都在私下议论:“这个吴老师挺有经验的。”听到这样的评价,吴秀秀偷着乐了。

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二是管理与专业结合,让名师参与培训。将学科人才与管理人才的培养结合起来,让引进的正高级、特级名师担任学员的学习指导教师,有效促进学员管理与专业齐头发展,培养符合未来教育需要的复合型教育管理人才。

苏轼虽然作为团练副使出任黄州,可是“禄廪相绝”,以前朝廷发的俸禄都已花光,身边没有什么积蓄。苏轼在《东坡八首》的小序里说:“余至黄州二年,日以困匮,故人马正卿哀余乏食,为于郡中请营地数十亩,使得躬耕其中。”于是,苏轼在黄州城东山坡上置地约50亩,种麦、种稻、种菜、种茶。“腐儒粗粝支百年,力耕不受众目怜”,一分耕耘,一分收获,苏轼有了这50亩土地,生活改善很大。他在一篇文章里写道:“某见在东坡,作陂种稻,劳苦之中亦自有乐事。”有房有地,“身耕妻蚕,聊以卒岁也”,苏轼把黄州当作了他的“水云乡”。

三是处理好预设与生成的关系。学生获取知识的过程是一个在已有经验的基础上主动建构新经验的生成过程。学生的生活背景、智力水平、知识基础各有差异,因而集体备课的价值取向不应是让学生“齐步走”,而应该通过多样化、个性化的教学使每一个学生都得到充分、自由的发展。要反对模式化,倡导个性化;反对整齐划一,提倡丰富多样。教师还要针对不同类型学生的特点设计有特色的个性化方案,使学生能在适合自己的体验、感悟、思考和探究中领会知识、理解文本、提高认识、增强能力,把文本课程转化为体验课程,使课程变成一种动态的“生态系统”。

立足现有条件,做好农村学校劳动实践课程教育十分重要。前屯小学将循着这个思路,以开阔学生视野为目标、以培养学生实践劳动能力为重点,持续推进课程开发和实施。

记者在会场看到,长长的协办单位名单中,不仅有研究机构,还有众多课改名校和区域教育管理部门。甘肃省平凉市教育科学研究所组织七县市区初中各科教师60余人参与课堂展示和学科论坛活动,展现平凉好课堂的教育魅力;河南省范县教育局组团赴会,展示区域课改多年的成效……

我特别要谢谢我的师傅——宋老师,是他,在我工作遭遇挫折时不断鼓励我支持我;是他,在专业上不断指导我;是他,在我生活遇到困难时不断开导我帮助我;也是他,教给了我理智、谦逊与大度。我还深深地记得学校的几任门卫师傅,他们与西山岭所有的居民一样没有过多华丽的语言,总是用他们的真诚、热情,朴实地为师生、为他人服务。

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仅2018年下半年,学校安排接待了浙江丽水、余杭、安徽宁国、吉林长春、江苏昆山等地教师跟岗学习,承办了江苏省“京苏粤浙”高级研修培训、南京市小学综合实践连片教研、区小学语文教学年会、区小班数学英语学科赛课、张齐华名师工作室等重大活动……2019年学校被推荐申报江苏省教师培训基地示范校,研究成果荣获南京市首届科研成果创新奖一等奖……最令我欣慰的是:学校两位非常优秀的语文教师,因为身体等多方面原因已经多年不上公开课,本学期也在全校校本研修活动中精彩展示,重新收获专业研究的成就感和幸福感,更是激励了全体教师团队。学校中层管理干部逐渐体悟到:管理的最高境界是让最广泛的人群最深度地“卷入”,而不是少数人的“独角戏”。

说起现在的语文教学,每一个人,不管是学生还是教师,甚至路人,都有一肚子话要说。常见的不满包括:把一篇篇优美的文章切割成碎片进行讲解,以偏概全;强行拔高甚至曲解文章的立意和指向,以便进行道德感化;把阅读与习作完全割裂,忽视了两者的内在联系;追求答案的唯一性,哪怕是最需要个性化表达的作文写作也是如此;说明文成了学习粗浅知识的手段……我认为,引入科幻作品是解决语文教学这些不足的办法之一。

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一是坚持师德为先。制定学校教工师德规范准则和《进才中学北校教职工社会责任感评价量规》,做好师德考评和社会责任感考评。通过评选“感动进北的教师”、优秀班主任、优秀党员、优秀青年教师等各类典型,全面倡导优良的师德风范,铸造学校的优质教育品质,形成了积极向上的正气。

据悉,截至目前,东阿县28所学校党支部书记、校长已为学生上思政课32节次,思政课内容涉及爱党爱国、革命传统、诚实守信、立志成才等多个方面,受教育学生20000多人次。

(作者单位系浙江省温州市籀园小学)

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奥斯卡?伯尼菲因其畅销全球的哲学图画书——《儿童哲学智慧书》,而为广大中国读者所熟知。打开这套书,总是给你很奇特的感觉,因为书中只有问题,没有答案。这些问题就如同一位看不见的智者,不留情面地逼迫你拨开一层层“辣眼”的洋葱皮,催促你不停地思考,甚至一窥自己无知而脆弱的内心……

以《办一张自己的报纸》一课为例,为了解报纸的种类,教师张艳提前设计开放的学习任务——让学生分组利用网络进行搜索,将报纸的名称一一记录,并进行一次问卷调查。学生通过采访家人和朋友,了解报纸在满足读者不同兴趣和需要方面发挥的作用,从而明确不同身份、不同年龄的人与报纸的接触程度,体会到报纸与生活之间的关系。

师生为本,突出主体。学校文化墙折射出的学校办学理念是服务型还是管理型,可从中窥见一斑。有的学校将文化墙设计成“领导型”的文化墙,领导开会、讲话的内容占了主体,这是学校文化在认知、定位上出现了角色错位。学校文化墙应以师生教育教学风采为展示主体,激发师生成长活力和自信,增强师生成就感。比如师生活动类展示:高效课堂、主题班会、国旗下演讲、征文展示、运动会、大课间等。“标兵”风采类展示:骨干教师教学风采、比赛活动获奖风采、美德少年和品学兼优学生风采展示等。以师生活动为主体的文化墙,自然能让师生看到自身价值得到了尊重和体现,增强师生成长的自信和快乐。

“来到校园,就必须是钢铁侠。”程风对自己说。

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当然,上述观点仅仅是针对当下学校每每研发一门校本课程就要进行相应的教材编写和印制的现状而言,这并不意味着校本课程不可以有与之相匹配的教材,如果学校研发的课程内容相对稳定,这门课程也是在学校长期存在,课程相对成熟,学校能将其编写成教材作为教师授课、学生学习的依据,同时也为其他学校和学生学习相关内容提供参考,也是非常不错的。校本课程一旦有了教材这种规范的文本承载,就能使其更具传播力,也可以使优质课程惠及更多学生。不过,我们希望这样的校本教材应该更多地从学生学习的角度来呈现。

为了深化项目学习的教学,周群还体验了一把“互联网+项目学习”教学。一位学生做了这样的统计:“周老师在本次项目学习中共发起12个讨论帖,我都参与了回复,这段时间我写的文字量为9595字,竟然顶了9篇长作文!这样写到现在,我已经可以写的很溜了。”更打动周群的,是一位成绩平平的学生在演讲比赛结束后所说的一番话:“老师,在今天之前,从来没有一个舞台是真正属于我的。”这句话让她认识到项目学习的意义:不仅激发了学生的学习热情与动力,更是给成绩中等及中等以下学生提供了更大的发展空间、展示自我的舞台。

此外,我们还要引导刚入职、入校的新教师,让他们知晓和执行学校价值标准。给他们一个平台,让他们能在安静、平安的环境中诉说自己的困惑,道出自己存在的问题,展示他们所需要解决的问题,只有这样的环境,他们才敢于说、敢于讲。我经常跟教师们闲聊,在宽松的环境中探讨教育教学、生活问题,然后慢慢渗透一些学校的价值理念,让他们从内心愿意遵循这些理念,并为学校的价值标准赋予新的内涵,付诸新的行动。

(作者单位:江西省南昌市东湖区教育科技体育局)

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“李杜诗篇万口传,至今已觉不新鲜”,这是清代著名诗人赵翼的诗句,数百年来脍炙人口。在赵翼的家乡——江苏省常州市武进区,有一所名叫戴溪小学的学校成立了“翼溪小联社”,以对联文化为载体,从家乡名人赵翼身上汲取文化养分,传承并发扬中华优秀传统文化。

(三)全阶段公平,强化外籍专家团队选拔力度

(作者单位系南京师范大学附属中学)

在孩子的“习惯树”主页左上角,能显示一个月的笑脸评价结果,分四个层次:没有笑脸、1张笑脸、2张笑脸、3张笑脸。点击打开后,能清楚地看见针对学校15条习惯操作要点的笑脸评价结果。评价主体有4个,分别是自己、小组、家长、班主任。笑脸对应的分值是促进“习惯树”生长的动力。孩子的“习惯树”主页画面随着分数的增加变得越来越繁茂。

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陆云泉:我认为,现在教师专业发展跟原来不一样了。以前,教师专业发展基本上采取师带徒,即老教师带新教师、优秀教师带徒弟这种方式。现在时代变了,老教师有成功的经验,但他们面对的是当时那个时代的学生,而现在学校的学生是“05”后了。所以,用老教师的成功经验教育现在的学生是否还合适?值得思考。客观来说,有部分老教师比较守旧,他们接受的新东西未必比现在的年轻教师多。

广西师范大学出版社2009年版

教师是一份影响学生的职业,是一份让世界和人类与自己更加美好的职业。在广州中学,我们更应该去影响教师在职业过程中追求成为美好的人,并努力去创造美好的社会。一所学校除了校长的影响,要想让办学的价值理念、价值标准落实到教师的行动之中,需要有更加全面的影响,这种全面的影响来自于全面激励机制的建立。在广州中学,我们有各种不同的奖励层次去影响教师,比如通过月度人物、年度人物的评选,让教师身边的优秀事迹得到传播;在校园举行颁奖礼,让不同层次、不同岗位、获得价值认同的教师都能得到赞扬,让学校的价值标准落实到教师的全员行动之中。




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